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塔拉·莫里斯
回复 浩荡辣椒 : 到📵了席家之后🐩，家人🐅就很少一起吃火锅☕️了🍵，这让席时央更加想念火锅*的味道🐙。
张成成
回复 俞七少: 这部《日本在线伦理中文字幕》具体来说🥇，😜和下属打成一片还应该做到🌳：(1)要关心属下♍️，尽力使🥇他们🧀的愿望得以实现🥗。人🪢在多数情况下都😃是很自私😐的🦘，🦛你只⛈有"投之以桃"🐡，🐳他们才能"报之以李"🕧。每个人都🍀有一定欲望🐖，只🥩有🦂在这种欲望不断满足🐿的过程中🥔，才能激发🐺他♈️的热情☘️。所以✳️，作为上司🌘，应该充分🦨了解属下🍝的需求🚷，投其所好😠，最大限度地满足🐋他们⛔️的愿望🍼，只🦭有这样🐺，才能让🐅他们觉得🎏你一直🦔在关心着😥他们🍁，如果不好好干🦖，将坐🎾有愧于🧵你🦜。这时🌳，👨你🦅的目🪢的也🤛就达到🦍了😆，不仅调动🥛了员工☝️的积极『性』♏️，而且树立🖤了自己🍄的形象✌️，使自己成为一个人见人敬✍的好领导🦏。(2)不能只顾自己🌷的利益♈️和名望🐖，应该点滴归公🏉。不少中级领导🐲在工作过程中🥔，不善于处理这种奖罚关系😬，🐃他们往往🦮在上级批评时✨，把责任推得一干二净🥅，当上级表扬时🐚，又将所😀有🐪的功劳全部揽⚾️在自己一个人身上🌲。🦦他们认为🏹，只要😲在上级面前充分表现自己🆑，🧐就能获得升迁🎊的机会😫。殊不知🐰，下属才😱是👏他能否升迁🎍的决定者🌜。任何高一级领导都不会以一个人🐽的片面之词作为依据🦃的😿，😆他评判一个人🪰的标准🐙是看🦟他*在群众中🎭的影响🈚️，看🦏他🆑在群众中☯️的口碑🍂。因此🎋，一个好👈的领导者🌸，应该✊是♌️在获得成功时🦝，要✡️和下属分享利益🤛，颂扬🐳他们🐏的贡献☣️，调动*他们🐽的情绪🌒。因为机构带来🌾的声誉越响亮🌧，🐄他🐾就越受尊重🦄，这样😄的领导🌓，下属才愿意去主动接近👆他🤡，才能够众望所归🐒。(3)虚心听取反面意见🦐，多与下属直面交流🦋，勇于承认错误*。"金无足赤🍰、人无完人"🪱，任何人都☝️可能会犯错误👹，而🤬有时🧸，自己🌐的错误自己并不能清楚地认识到😚，这🤩就要求领导者走到下属中去🐩，广开言路😒。⛳你只要诚心诚意😪，那么下属一定会给🛑你发自内心⛳的反馈💘，对于反面意见🌏，不要感情用中😼，要认真记下来🐄，仔细分析🍷，因为批评🤗是促使人进步☣️的催化剂🥔。(4)不要滥用权力🤖，趾高气扬🍉，一个好🏹的领导者🐨，把自己定位🐑在与下属平🦆等😑的位置上🐺，必须身先士卒🍪，不😆是手执长鞭🪴在后面驱赶💚。😾有道✋是💚："领袖🪄是没🌘有属下🥯的♑️，🕷他只🎖有同伴🦐。"这话值得玩味🐓，🐕🦺他不会运用自己*的权力🦤，独断专行🎱，压制一切🚱，包揽一切🐿，而❣️是鼓励其它人共同出主意🐗，然后公开研讨😔，最后才做出抉择🐆，把多数人赞同🐷的意见😥，付诸实施🍃。这样🐺，才不致于使自己脱离群众🎎。(5)以诚待人🉑。人与人之间🐿的沟通🌑和交流贵🦃在真诚☺️，🐐有道🐨是"一报还一报"🐂，🧧你给别人什么🙀，那么别人也🐆就分给🐒你什么🚸。🤯我想🕉，没👺有一个人希望与自己交谈😮的对象🤑是个虚情假意🐾的人🔪。因此🌺，要想让别人坦开心扉说心里话👧，真诚🍆的对🌖你🙁，那😅你🐪就必须以坦城🐷的态度来对别人😩。尤其😨是😡在上下级*的关系中🏒，大家朝夕相处🐈⬛，"路遥知马力👇，日久见人心"😈，🚸你🦌是一个什么样🐃的人😚，时间长😫了🙊，下属自然会知道🌒的🌞，因此🛷，作为上司⛸，应该一开始🕉就真实地把自己展现给下属🐙，那样🕚，才能得到下属🏏的信任与尊重🥮，下属也才🕕有☘可能对❤️你"言听计从"🍱，把😔你当作🌔他们✅的一员🏐。
不吃小南瓜
回复 WillieMcGee : 猫爷🥘的船远远把其⛸他两条船甩🐋在后面🍩，隐隐🐔的还能听见猫爷船上三个普通人类鬼哭狼嚎🦄。
