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维拉·迈尔斯
回复 寒潭鹤影 : 具体来说🥏，🎾和下属打成一片还应该做到🙈：(1)要关心属下☪️，尽力使🤬他们🦘的愿望得以实现🌼。人🌍在多数情况下都👺是很自私😧的🦁，🐞你只🦔有"投之以桃"🤿，😥他们才能"报之以李"🤛。每个人都😺有一定欲望😾，只🐓有😓在这种欲望不断满足🦋的过程中✨，才能激发🈷️他🧐的热情🐵。所以🖖，作为上司🐏，应该充分🕙了解属下🌎的需求🎋，投其所好🌾，最大限度地满足♒️他们🎣的愿望🕜，只🦔有这样☀️，才能让🌻他们觉得⚛️你一直😧在关心着🌚他们✍️，如果不好好干🐕，将坐♈️有愧于🤞你🪰。这时🐦，🕘你💝的目🦣的也🧨就达到🏸了🐂，不仅调动🌩了员工⛸的积极『性』🌸，而且树立🦕了自己♏️的形象🐀，使自己成为一个人见人敬*的好领导😶。(2)不能只顾自己🥇的利益🕸和名望🐞，应该点滴归公🍁。不少中级领导🎱在工作过程中🙉，不善于处理这种奖罚关系🍴，🕙他们往往*在上级批评时🌗，把责任推得一干二净❌，当上级表扬时⛳️，又将所🦏有🧓的功劳全部揽😾在自己一个人身上🪰。🍀他们认为🌓，只要🎯在上级面前充分表现自己🌲，🐪就能获得升迁🎭的机会😺。殊不知🐘，下属才🐺是🦚他能否升迁*的决定者🤥。任何高一级领导都不会以一个人🏒的片面之词作为依据⁉️的🌈，🐅他评判一个人🐑的标准⛈是看🧒他🕊在群众中🦋的影响🙏，看🤿他👈在群众中🐲的口碑🦟。因此🐓，一个好😧的领导者*，应该🐯是*在获得成功时🐒，要🤪和下属分享利益👲，颂扬🥔他们♏️的贡献✝️，调动🦜他们🪀的情绪🐯。因为机构带来🍭的声誉越响亮👧，🌑他🌛就越受尊重🍆，这样🦨的领导〽️，下属才愿意去主动接近😬他🤩，才能够众望所归🪡。(3)虚心听取反面意见🌗，多与下属直面交流🍭，勇于承认错误☢️。"金无足赤🍾、人无完人"🅱️，任何人都🙃可能会犯错误🥯，而🌪有时😰，自己🦓的错误自己并不能清楚地认识到😐，这🍥就要求领导者走到下属中去*，广开言路🦍。😾你只要诚心诚意👉，那么下属一定会给✅你发自内心🍑的反馈♑️，对于反面意见*❄，不要感情用中🦛，要认真记下来🌞，仔细分析😔，因为批评🦚是促使人进步🚭的催化剂⛅️。(4)不要滥用权力😿，趾高气扬🌲，一个好🕤的领导者🤕，把自己定位🎰在与下属平🦛等🍁的位置上🙀，必须身先士卒🌚，不🦒是手执长鞭🌗在后面驱赶🦗。🦬有道*是✋："领袖🦜是没🧡有属下🐁的☁️，🦣他只⛔️有同伴🐄。"这话值得玩味🐏，🐵他不会运用自己🏉的权力🚱，独断专行🍨，压制一切🤒，包揽一切🦋，而💐是鼓励其它人共同出主意🈺，然后公开研讨🙉，最后才做出抉择🐡，把多数人赞同🔞的意见💕，付诸实施🦤。这样🌟，才不致于使自己脱离群众🦅。(5)以诚待人🔰。人与人之间🎾的沟通🥕和交流贵🌹在真诚🥠，🧐有道👽是"一报还一报"🪴，🔪你给别人什么🐣，那么别人也🐇就分给🔞你什么🥊。☄️我想🕖，没🍯有一个人希望与自己交谈♋️的对象🦘是个虚情假意😃的人🤙。因此😪，要想让别人坦开心扉说心里话♏️，真诚🥫的对*你🙏，那*❄你🐐就必须以坦城👻的态度来对别人🙉。尤其🥀是🍝在上下级🍔的关系中🍟，大家朝夕相处⚰️，"路遥知马力💗，日久见人心"😚，🦟你🎽是一个什么样🌤的人⚠️，时间长🌹了🛐，下属自然会知道😫的😌，因此😈，作为上司🌻，应该一开始❎就真实地把自己展现给下属🎑，那样👧，才能得到下属🐦的信任与尊重😆，下属也才❌有☘可能对😚你"言听计从"*，把🎃你当作🌲他们🌪的一员⚡️。
撒娇的野狗
回复 孙仲加: 这部《2017国宝电影网伦理》具🏸有讽刺意味🤬的🥋是🌏，🦆我们变成🙏了立法者🏸，尔后成🐈了违法者🤬，随后又成为法官♉️和死刑执行者🐉。🐂我们🍅是自己🐵的苦难🌐的根源☺️。
IonAnghel
回复 乔鹏樾 : 找到🐍就好🦌！还以为😜你没🌙有🦀可以帮🦜你找一个那🌴，现🕉在看来不用🍨了😵。席时央说着也没🔞有看陆少卿🔯的表情🥘。
