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回复 不敢打游戏 : 具体来说🪴，🎀和下属打成一片还应该做到👎：(1)要关心属下🐐，尽力使😩他们🐁的愿望得以实现😙。人🐞在多数情况下都🐿是很自私🍧的🍴，😎你只😭有"投之以桃"🤞，⚛️他们才能"报之以李"🌕。每个人都🏑有一定欲望🌜，只🤲有🦏在这种欲望不断满足🚷的过程中🦐，才能激发🦙他❣️的热情🏉。所以🏈，作为上司🦈，应该充分😟了解属下😣的需求🦙，投其所好😏，最大限度地满足🦫他们🌼的愿望🤞，只🍈有这样🐌，才能让👲他们觉得🌞你一直⭐️在关心着🏸他们😒，如果不好好干🦎，将坐🐬有愧于🐿你🖤。这时💀，😚你🦆的目🌭的也*就达到📵了👏，不仅调动💞了员工👲的积极『性』🐟，而且树立🐕了自己🍭的形象🐃，使自己成为一个人见人敬🐆的好领导🐥。(2)不能只顾自己💅的利益✴️和名望🐕，应该点滴归公🌓。不少中级领导⛅️在工作过程中🌤，不善于处理这种奖罚关系🐺，🐡他们往往🦜在上级批评时🖐，把责任推得一干二净🏓，当上级表扬时💢，又将所🦆有🦄的功劳全部揽🕚在自己一个人身上🦅。🎍他们认为🍄，只要🤙在上级面前充分表现自己🌻，🏉就能获得升迁😎的机会♍️。殊不知🤢，下属才🥐是🍓他能否升迁🦅的决定者🎽。任何高一级领导都不会以一个人🙈的片面之词作为依据🌒的🎭，🤚他评判一个人🍛的标准👴是看🦝他🔪在群众中😗的影响🙂，看🐘他🦓在群众中🍦的口碑🌹。因此✨，一个好🌪的领导者🐆，应该🤞是😤在获得成功时♑️，要😈和下属分享利益🌙，颂扬😴他们🐖的贡献🐼，调动🪢他们🌓的情绪🍄。因为机构带来🏏的声誉越响亮🎄，🍍他🌺就越受尊重🥊，这样🦧的领导🕷，下属才愿意去主动接近⛅️他🥄，才能够众望所归🌿。(3)虚心听取反面意见🎄，多与下属直面交流🥀，勇于承认错误🌦。"金无足赤🌾、人无完人"👻，任何人都⚜️可能会犯错误👹，而❔有时😫，自己😲的错误自己并不能清楚地认识到🙀，这🤞就要求领导者走到下属中去🐡，广开言路🐂。🥍你只要诚心诚意🐅，那么下属一定会给🐖你发自内心🔰的反馈🐅，对于反面意见🍎，不要感情用中🈷️，要认真记下来😫，仔细分析🥣，因为批评🐡是促使人进步🐳的催化剂🐇。(4)不要滥用权力*❄，趾高气扬🚷，一个好✍️的领导者😩，把自己定位🏏在与下属平😖等😗的位置上🕉，必须身先士卒♠，不🖼是手执长鞭🐘在后面驱赶🌹。😃有道🍤是🕒："领袖😓是没🐺有属下🌓的💐，🐺他只🌈有同伴🐆。"这话值得玩味🦇，*他不会运用自己😑的权力🖕，独断专行😕，压制一切☮️，包揽一切🐗，而🏑是鼓励其它人共同出主意🐪，然后公开研讨👉，最后才做出抉择🤖，把多数人赞同🐀的意见🐍，付诸实施🐘。这样🎎，才不致于使自己脱离群众⚜️。(5)以诚待人😦。人与人之间🦅的沟通🍽和交流贵*❄在真诚☸️，👦有道🌚是"一报还一报"🤥，👌你给别人什么🤗，那么别人也🐓就分给😬你什么🌐。♏️我想🌏，没😀有一个人希望与自己交谈🦖的对象😂是个虚情假意🐕的人🥮。因此🦃，要想让别人坦开心扉说心里话🥯，真诚🐋的对🖕你🍪，那🌍你🍔就必须以坦城☦️的态度来对别人🌽。尤其📵是😎在上下级🦒的关系中🏉，大家朝夕相处😻，"路遥知马力🚷，日久见人心"☺️，🌜你🦑是一个什么样😛的人🌻，时间长💮了🍏，下属自然会知道😯的🍀，因此🏓，作为上司🦎，应该一开始🦎就真实地把自己展现给下属🍶，那样🌲，才能得到下属🐩的信任与尊重🤤，下属也才🐂有🐣可能对🐦你"言听计从"🎰，把🏈你当作🍿他们🌺的一员*。
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回复 金龙: 这部《小草青青在线观看免费》司徒烈冷冷🦏的说道🕉：🥗我已经🐷有队伍🪆了🕑，🦇你们还😏是找别人吧🍉。
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回复 MichaelLowry : 🪲我🥀的钝刀🤔！小鬼👽你什么意思🦧，满月快点给🍭我召唤过来🏐！通草野饵人看到钝刀🍨，💪他立刻不满😼的冲着满月喊道😱。
