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怒火狂风
回复 徐茂智 : 一般来说*，下级🌗可以提供以下几种不同程度🐐的帮助*，才能不"越权"引起上司🌷的反感🪆，又能得到上司🐿的回报--赞美🛐。(1)为上司分忧解难⚡️。任何工作都不🙂可能⛳是一帆风顺🥀的🕙，都🕞可能会遇到这样或那样😷的挫折与障碍😅。作为领导🚭，统御管辖一个部门🌖的工作💯。责任重大🌴，压力也最大🎍，某些工作🐗可以凭借自己🤳的能力或以往♠的经验♠就能做好🙀，而🅾️有些工作则需要下属🕓的帮助💪，群策群力才能解决🐼。这时🤛，如果下属除😯了干好本职工作外🤠，还能及时伸出援助之手🐒，帮上司出谋划策🙌，共同渡过难关✅，那对上司🐍是一个多么大🐰的鼓励呀🍝，🚸他肯定会十分感动🐺的🐙。像这样🐇的帮助🍸的一般都诸如❕：当产品出现积压🥊，打不开销路时📛，利用自己☯️的社会关系🦢，联系销售渠道☀️；当上级需要某一方面😧的人才时🐀，帮助物『色』🌴、推荐🍼；利用自己🌝的专业特长👵，为领导决策打开思路🐡，提供方法😰等🌻。(2)善于疏导周围同事🦅的怨气*。公司里⚡️的人际关系🌚是最复杂🥀、最难处理🐁的🐟。一个上司面对重多下属♦，🍅他🐄的某些决定肯定不会得到所🤚有😒的人🧀的认同👉的⚛️，总会🤞有人不满🕕。比如奖金问题😴、晋升问题⛸，触及到大家🤝的亲身利益♎️，反应肯定不同🦣，肯定🈺有人怨声载道👺，情绪反常👻，思想产生偏差🛐，🪆他们往往都把矛头直指上司🐖。如果上司这时出来调停🥊，只会正撞*在枪口上♥，不会平息员工😽的怨气🥮的✝️。但🐚是如果下属站出来帮助领导做做工作😏，😣可能会起到意想不到🦕的效果🍿。因为大家都处🐃在同样😳的位置上🦔，讲起话来也比较方便些🐩，也比较😉有共同语言🐌。帮助当事人分析其中🌤的原因🍁，找到解决⚛️的办法🈷️，指明怄气只能给上司留下更坏🍁的印象🖼，于自己🥃有害而无利🥖，🤿可以说🐒，心态政党🚳的人都会接受这种衷苦🪅的🌼。那么🎾你🎭就尽自己所能🌦，不仅消除💜了上司与下属之间🌥的隔阂☀️，而且维护🐪了上司😿的威信🤢，领导知道🤨了♨️，肯定会感谢🐌你为单位😂的团结所做出🥔的努力🐪。*我想🌳，做这点事对一个下属来说应该比上司容易得多吧😼。(3)适当宣扬上级🏹的优长🦖。这跟"拍马屁"💮有着本质♑️的不同🌴。"拍马屁"🏈是虚情假意🍥，无中生☪️有⛎。而这里🎐的宣扬长处则🐥是以客观存👍在为标准🥫，🍾有🦖就🥭是🦡有🍇，没🧵有🌾就🧂是没😚有😯。对绝大多数上级领导来说😛，之所以能够走上领导岗位🐐，一定🆎有着某方面㊙️的优长🤝，否则😠他🏺的上级不会无缘信任👍他💮，提携😓他🎗的🙉，群众也不会投赞成票🐃的☦️。善于发现上司🦇的长处🐜，不仅🦟有利于自己🦋的进步🐍，而且对于协调人际关系大🍄有好处🦐。如果大家都对自己🌱的上司🐫的优点🌵了如指掌🤜，那🤨就会更加尊重🤝他😫，努力配合😝他😭的工作👎，而上司如果👨有这样😦的一些下属😏，也⛸就不会摆架子☺️，多为下属着想🐃，关心🅾️他们😥的生活*，那这个团体不🥀就充满*了生命力吗?当然🌝，无论上下都不会忽视🐚你这个桥梁🐦的🦆。尤其☦️是😝你👻的上司🦇，会对👆你更加重视🐑，说不定下一个提升🤧的🏅就🦖是💟你呢?(4)个人事务方面竭诚相助✡️。人们🌝在社会中生活🌨，方方面面都离不开相互间✅的关照🦗。工作中🕸的事情如此🐏，工作以外*的私事也🎀是如此🤕。上司也🐡是人✊，🐷他也会遇到生活中🤑的难题🐚，而由于🦙他🦐的特殊地位🍂，却往往得不到下属🦥的帮助🐪，因为舆论😝的压力太大🍾了🐀，很多人会把下属😵的帮助认为🦓是对上级🦀的讨好🍕，因此🧂，即使😔是♐️有"贼心"🈷️的人也没那个"贼胆"😴了🌴。但🐈是🐚，作为下属🍲，千万不要拐进世俗🐪的死胡同🦏。如果🖼你确实没🕦有讨好上级🌐的意思🈵，那🍰就伸出🤛你🥊的援助之手吧☘️。事实🌦可以证明一切😋，相信随着事情😝的发展🤤，时间会为🌴你洗清所🌐有误会🤪的🏈。对于🪁你🥗的上司来说🦗，🕷你💞的帮助无疑🐚是"雪中送碳"🥘，🦌他一定会记住🐡你🐙的🌽。那🍾你们之间☹️的关系不仅仅♒️是领导与被领导🥢的关系🗡，而又另入🐖了同志关系☺️、朋友关系🌽。🕦我想🦥，此时即便对🐗你😷有成见🏑的领导也会被🌟你🦐的真情打动🐃的🏏，🐙他肯定会特别欣赏😤你🐅的🦔。
赵婉君
回复 冯雪: 这部《亚洲人成绝网站色www》这种感觉非常不爽🐙，明明🌷就到眼前👍了🌷，却依然🙌是模糊一片🤠，但*是不管怎样✌️，梁山内心忽然坚定起来🍁，那♏️就🐞是乔佳宜还没死🦦。梁山笃信这一点✍️。
管虎
回复 嬴小久 : 为🦏了♣你自己呗🐕，🤚你该不会做出为🚷我报仇这种让人感动🥝的事情吧🌪。王黎明苦笑🕔了下🌍。
