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回复 SamanthaStreets : 嘿嘿😸你要🐤是回头给俺洗一个月🈹的袜子🍗，俺🌻就答应🐲你肥狼一排自己❌的脑袋🔰，不由得露出一个憨笑🦑。
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回复 石房子: 这部《欧美精产国品一二三产品区别在哪》具体来说🕹，🦆和下属打成一片还应该做到🐘：(1)要关心属下😝，尽力使🌓他们🌸的愿望得以实现🙂。人🤿在多数情况下都🙈是很自私🐊的😑，✌️你只🦀有"投之以桃"🔯，❤️他们才能"报之以李"✡️。每个人都🐖有一定欲望🐅，只🥏有🐱在这种欲望不断满足🐩的过程中🚫，才能激发🥓他🐡的热情😏。所以🍂，作为上司🏏，应该充分🍪了解属下🍰的需求🅰️，投其所好🤐，最大限度地满足☹️他们*❄的愿望🍘，只💫有这样🍴，才能让👎他们觉得🍘你一直🐱在关心着🤥他们🦄，如果不好好干😝，将坐🦃有愧于🐞你🌒。这时❤️，🐳你🦆的目🦖的也🕧就达到🐔了🤿，不仅调动🐼了员工🌹的积极『性』👏，而且树立🕝了自己⛎的形象🕚，使自己成为一个人见人敬🦘的好领导🍡。(2)不能只顾自己🔯的利益💟和名望🦗，应该点滴归公*。不少中级领导😙在工作过程中😄，不善于处理这种奖罚关系🤘，♊️他们往往🏓在上级批评时🆚，把责任推得一干二净😗，当上级表扬时🦆，又将所🌏有🌘的功劳全部揽👽在自己一个人身上🎋。😒他们认为🎍，只要☢️在上级面前充分表现自己🐰，😒就能获得升迁*的机会🛷。殊不知🎄，下属才♨️是🌱他能否升迁🐷的决定者🦢。任何高一级领导都不会以一个人♐️的片面之词作为依据🆚的😞，👲他评判一个人🌙的标准🌑是看🐓他🐿在群众中🌥的影响🏏，看😧他🚸在群众中🤓的口碑🐽。因此⚜️，一个好🦙的领导者🐇，应该👵是✴️在获得成功时🦅，要🆘和下属分享利益☪️，颂扬🍇他们🥜的贡献🦢，调动🐁他们🌿的情绪😾。因为机构带来🦆的声誉越响亮😌，🈵他😒就越受尊重🦐，这样👌的领导🈵，下属才愿意去主动接近🌓他🐑，才能够众望所归🦇。(3)虚心听取反面意见🌾，多与下属直面交流👏，勇于承认错误🐬。"金无足赤🦖、人无完人"🤜，任何人都😓可能会犯错误🐣，而🧒有时😴，自己👏的错误自己并不能清楚地认识到🐣，这🌜就要求领导者走到下属中去🌞，广开言路☣️。♣你只要诚心诚意🕔，那么下属一定会给🍚你发自内心🍆的反馈😞，对于反面意见🧀，不要感情用中😝，要认真记下来🌧，仔细分析🐁，因为批评😩是促使人进步🦃的催化剂🦂。(4)不要滥用权力🥣，趾高气扬🤮，一个好🦓的领导者🐹，把自己定位💚在与下属平🐋等⚛️的位置上☄️，必须身先士卒🌛，不🌹是手执长鞭🦁在后面驱赶😎。🅱️有道🏵是🐁："领袖♥是没♑️有属下🥬的🕙，🐃他只😯有同伴🤑。"这话值得玩味💝，🐿他不会运用自己😤的权力🍌，独断专行🐟，压制一切🌨，包揽一切🌛，而♒️是鼓励其它人共同出主意🤣，然后公开研讨😧，最后才做出抉择🍾，把多数人赞同⚾的意见🍰，付诸实施🏐。这样🪶，才不致于使自己脱离群众🎫。(5)以诚待人🍃。人与人之间🤗的沟通🐇和交流贵🥎在真诚🚳，🌶有道🥉是"一报还一报"🤐，😼你给别人什么🌪，那么别人也🌙就分给🦜你什么*。🕣我想*，没🍠有一个人希望与自己交谈🎖的对象🤛是个虚情假意✨的人🌿。因此🖖，要想让别人坦开心扉说心里话🤛，真诚🥚的对🏵你☀️，那🦛你🦚就必须以坦城⛳的态度来对别人💪。尤其🤮是🍄在上下级🍈的关系中⚡️，大家朝夕相处👦，"路遥知马力🐺，日久见人心"🔪，😔你🎎是一个什么样🦚的人🦏，时间长🥙了🥠，下属自然会知道🐓的😟，因此🦋，作为上司🙌，应该一开始♋️就真实地把自己展现给下属🤨，那样🪡，才能得到下属😋的信任与尊重😝，下属也才🤜有😬可能对⛈你"言听计从"🔯，把*你当作🐓他们🎋的一员🙊。
黄飒
回复 安唯绫 : 🐂是✡️的🐿，任何人都🐃有自己🦅的生活方式🌿，🍓你要想与之相处✝️，🥒你要想通过赞美🈹他来获得帮助或者成功🐩，那么🌷你☁️就必须进入😂他*的物质精神生活范围🤠，这样🦏，🦅他才能🕞在与🍛你交往时处于亢奋状态🍔，人🈹在兴奋🐣的时候😧，往往会泄『露』🦋和🌜和允诺一些平时隐晦🌐的事情🤨。
