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寒素湘
回复 DaveStewart : 作为下属🤞，👧他总😠是对自己🐗的上司🕓有一种依赖🍝的心理☺️，而这种依赖心理视领导者🎃的成功于否又*可以产生两种截然相反💔的效果🌿。一个开诚布公😿，心胸坦『荡』🙂的上司💪，🎏他总会把自己🐰的真实想法🌗，真实感受传达给下属💐的😵，包括对好员工😍的鼓励🦂和对不好员工🦐的批评🍨。同时🚳，🐨他也会对自己时常反省😈，🦈在下属中进行深刻地检讨🦇，对自己😣的错误及工作中🤔的失误勇于承认🐁，并与下属共同找出产生这种错误或失误🚱的原因🤬，从而找到解决问题🤘的办法*。这样🐲的上司才能真正打动下属🏐，引起下属发自内心♑️的崇敬与赞美🎋。🍀在这样♉️的氛围下🦝，下属之间也会以自己⛅️的上司为榜样🦅，积极开展批评与自🍀我批评🕕，从而形成一个富🤬有战斗力😝的团结统一🍄的实体🐞。大家齐心协力🍰，工作肯定会🐲在不断地解决问题⛈的过程中得以进展😢。相反🌺，如果这个上司急功近利👦，猜疑心特别重🏒，又不屑于与自己🐉的下属进行坦诚🌩的交流🤡，那么☺️，*他得到🐇的回报🦍是☮️可想而知🐍的🐬，试想想🕷，如果😻你🐕的上司总🍚是欺上瞒下⚾️，把工作中👌的责任推卸得一干二净🐱，对下属永远都抱🕘有一种应付😑的心理😽，处处显示出自己高人一🐈⬛等✳️的地位👉，而且不虚心听取各方面🥛的意见🪲，那🐏你会怎么看🪴他?🦒你还会为😫他卖力工作吗?👧我想😘你🍀是不会🌰的🆑。🌴就🤯你一个下属对🕚他这样看还无所谓🥌，如果所☪️有🌎的下属都这样看🌼他🌱，那🕞他所领导💛的这个团体将会变成什么样子?组织涣散👍，尔虞🦠我诈🍑，虚情假意👍，人与人之间冷漠✡️，🐏我行🍉我素🍪，大家各自心怀鬼胎🎂，想方设法少劳多得👍，那这还叫一个团体吗?它还🦃有什么存🎍在🤔的价值呢?归根结底😜，还🦌是领导无方🦒，因为下属都🌴是看着领导行事😀的🌗，这样🐖的领导要想赢得下属☸️的赞美简直比登天还难🌜。
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回复 葛凤雷: 这部《三邦车视网美国伦理电影网》菀彼柳斯🐀，鸣蜩GG🎣，🍣有y者渊🪆，萑苇淠淠👌。譬彼舟流🎣，不知所届🦍，心之忧矣😩，不遑假寐🦬。
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回复 安妮芳婷 : 不💥是很麻烦👉，要🌖是😫你们要自己行动😚的话🐳，😄我也不会拒绝🕉，当然🌯你们要♊️是想跟着🐭我😁，🌏我也🥦可以带🍂你们一起上路狐雄皮笑肉不笑道🌗。
