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王金星
回复 达米恩查泽雷 : 具体来说🌲，*和下属打成一片还应该做到🦃：(1)要关心属下🐍，尽力使🌶他们*的愿望得以实现🥛。人👉在多数情况下都🕡是很自私😛的⛳️，🕠你只🦒有"投之以桃"😸，⛈他们才能"报之以李"😔。每个人都🎆有一定欲望🌵，只🦄有✅在这种欲望不断满足🦒的过程中🥨，才能激发😩他🥇的热情🍮。所以🤮，作为上司🤤，应该充分🕊了解属下💣的需求🐄，投其所好😯，最大限度地满足🛑他们🍁的愿望😁，只🐏有这样🏈，才能让🈷️他们觉得😩你一直🍊在关心着🦫他们🥇，如果不好好干🌥，将坐🌝有愧于😉你❌。这时🤬，*你🎿的目🎄的也😰就达到🕞了🐾，不仅调动🏐了员工😝的积极『性』🎐，而且树立🐐了自己❤️的形象*，使自己成为一个人见人敬🔆的好领导👻。(2)不能只顾自己🕷的利益🌘和名望🕸，应该点滴归公🕐。不少中级领导🏏在工作过程中🐸，不善于处理这种奖罚关系🌥，😊他们往往🙉在上级批评时🐬，把责任推得一干二净♥，当上级表扬时😬，又将所🌐有🐁的功劳全部揽⛳在自己一个人身上*。🥛他们认为🎆，只要🕝在上级面前充分表现自己😁，🦌就能获得升迁👉的机会🤬。殊不知🦧，下属才🎋是🙀他能否升迁🧐的决定者💝。任何高一级领导都不会以一个人✡️的片面之词作为依据🌝的🦧，🥔他评判一个人🦄的标准🌱是看😩他🏓在群众中🌓的影响♐️，看🖼他😗在群众中😙的口碑🐱。因此🐒，一个好🙉的领导者💀，应该🍤是🌹在获得成功时💔，要🎱和下属分享利益❤️，颂扬🦢他们💔的贡献🦇，调动🌨他们*的情绪🙏。因为机构带来🐄的声誉越响亮🍁，😗他✊就越受尊重🐔，这样🐭的领导😋，下属才愿意去主动接近😂他🐙，才能够众望所归♓️。(3)虚心听取反面意见⚛️，多与下属直面交流❕，勇于承认错误🍨。"金无足赤🌮、人无完人"😗，任何人都🚫可能会犯错误☯️，而📴有时🐾，自己🐨的错误自己并不能清楚地认识到😉，这😹就要求领导者走到下属中去👌，广开言路😄。☦️你只要诚心诚意🚭，那么下属一定会给🥢你发自内心🌍的反馈*，对于反面意见👹，不要感情用中✍，要认真记下来♒️，仔细分析🌺，因为批评🐐是促使人进步🧩的催化剂🦂。(4)不要滥用权力🤿，趾高气扬⚾，一个好👊的领导者♊️，把自己定位🐦在与下属平🍨等🌑的位置上💥，必须身先士卒🐖，不🦏是手执长鞭📳在后面驱赶🥌。🐈⬛有道🦔是🥞："领袖🦏是没🚬有属下☄️的🐷，🉑他只💝有同伴😯。"这话值得玩味🌵，🤢他不会运用自己🍉的权力🕉，独断专行😯，压制一切💀，包揽一切🐺，而🦂是鼓励其它人共同出主意🐫，然后公开研讨🐕，最后才做出抉择🪢，把多数人赞同🐵的意见😙，付诸实施⛅️。这样🛐，才不致于使自己脱离群众🍵。(5)以诚待人🕎。人与人之间🕔的沟通🎃和交流贵☪️在真诚🌔，🤑有道😙是"一报还一报"🌮，*你给别人什么😱，那么别人也😺就分给🍕你什么🐁。🥨我想🕉，没😒有一个人希望与自己交谈🎋的对象🐒是个虚情假意🏓的人♌️。因此🦃，要想让别人坦开心扉说心里话🃏，真诚🐨的对👲你🤒，那🐺你😢就必须以坦城🦟的态度来对别人😷。尤其😵是🦓在上下级*的关系中🏉，大家朝夕相处😏，"路遥知马力🏅，日久见人心"🈚️，😝你🌵是一个什么样🐒的人🦉，时间长🐇了🤒，下属自然会知道🈷️的🐕，因此🤞，作为上司🦔，应该一开始🕧就真实地把自己展现给下属☁️，那样😵，才能得到下属🐲的信任与尊重🐀，下属也才😋有🦫可能对📵你"言听计从"🐩，把❤️你当作🥐他们😐的一员🤐。
RubyDee
回复 LouisChampagne: 这部《免费人成网上在线观看免费》古人知赏罚之道😶，值得今人去学习🦃、借鉴🌳，学会"罚"即会"方"🎟，学会"赏"即会"圆"🉑，将使🦣你具🍎有领导者♋️的气概😜，领导者🐫的能力🦛。
#8231
回复 哈维·贝克 : 大步走☪️在前边🐋的沈风🙀和听到她这句话后突然之间🍡就停住🤐了脚步🤯，害得一路小跑🥑的栗芷猛地一个急刹车🤒，差点又🏈在光滑🍕的瓷砖地面上滑倒🍄。
