回复 二把刀郎 : 作为下属🦇,🚳他总🤥是对自己♋️的上司🐨有一种依赖🤞的心理🐦,而这种依赖心理视领导者🦎的成功于否又👲可以产生两种截然相反🐍的效果🐚。一个开诚布公🛡,心胸坦『荡』🐘的上司🥍,🕷他总会把自己😗的真实想法🥄,真实感受传达给下属🐝的🙀,包括对好员工🐡的鼓励☁️和对不好员工🐦的批评⚔️。同时🎯,🥮他也会对自己时常反省*,🍟在下属中进行深刻地检讨🥕,对自己🐥的错误及工作中🎏的失误勇于承认🧿,并与下属共同找出产生这种错误或失误🔮的原因🦔,从而找到解决问题🌱的办法🐗。这样🦫的上司才能真正打动下属🔰,引起下属发自内心🐃的崇敬与赞美🦍。♨️在这样😯的氛围下👽,下属之间也会以自己💣的上司为榜样🐖,积极开展批评与自🍮我批评🦛,从而形成一个富🤯有战斗力*的团结统一😓的实体😑。大家齐心协力🚭,工作肯定会🍭在不断地解决问题🐬的过程中得以进展🐡。相反🦂,如果这个上司急功近利🦚,猜疑心特别重🏓,又不屑于与自己*的下属进行坦诚🐣的交流💫,那么*,😧他得到😢的回报🐡是💘可想而知*的🌚,试想想🌵,如果👽你🐌的上司总🌪是欺上瞒下🐺,把工作中👽的责任推卸得一干二净🐖,对下属永远都抱🌓有一种应付🐿的心理*,处处显示出自己高人一🥠等😚的地位🕔,而且不虚心听取各方面🦅的意见🍉,那🍱你会怎么看🐄他?🦎你还会为😎他卖力工作吗?🤤我想🤯你🎖是不会🙈的✍。😈就🐔你一个下属对😄他这样看还无所谓🐺,如果所🛑有🦇的下属都这样看🌧他🦟,那🈷️他所领导🕙的这个团体将会变成什么样子?组织涣散😃,尔虞🌦我诈🦌,虚情假意🤩,人与人之间冷漠⚜️,☹️我行🍌我素🎽,大家各自心怀鬼胎🦆,想方设法少劳多得🦗,那这还叫一个团体吗?它还🍜有什么存🦅在⛎的价值呢?归根结底🐬,还🕠是领导无方😬,因为下属都🕉是看着领导行事🦈的🦟,这样😒的领导要想赢得下属💣的赞美简直比登天还难🌳。
回复 阳勇: 这部《9527yy》姓步🈺的凶汉冷然道🍃:‘死🍌在目前🤫的狂莽匹夫🥃,🐞等着瞧吧🌔!’
回复 卡特·威廉姆斯 : 从今天到九号☝️,♟我们只🐜有六天🐀的时间🕤,能走到那里还不一定呢🦂,不要急着去远处💔,说不定去🐂了还不一定能回来呢😲。