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回复 TFBOYS : 韩国人心眼极小🤮，爱嫉妒🌧，那🖤是全世界都出😚了名🦢的🤫，尤其对华夏人不感冒⛈，以为华夏还处⚛️在上世界八九十年代🦟。
宋天涯
回复 郭帆: 这部《绿巨人成版人app下载地址》不必🐷了☣️，🐂我已经订婚🦌了🌚，🥐和🌏你⛈的儿子再也没✍有🤔可能🤯了🕊。夏向暖脸上没👆有过多👊的表情😯，语气寡淡得🐩就像😱在说别人🦟的事情一样♋️。
本维特利
回复 白蓉 : 具体来说🧧，🕝和下属打成一片还应该做到🎟：(1)要关心属下☘️，尽力使💀他们⚡️的愿望得以实现*。人⚛️在多数情况下都🌹是很自私☢️的🐐，😢你只🍕有"投之以桃"⛔️，🉑他们才能"报之以李"🍦。每个人都🚫有一定欲望😚，只🤑有🤓在这种欲望不断满足❓的过程中🍱，才能激发🐰他🥉的热情⛎。所以🎗，作为上司🎊，应该充分🐞了解属下💪的需求🌈，投其所好🕒，最大限度地满足🎨他们🏉的愿望☸️，只😥有这样✍️，才能让🦆他们觉得😍你一直*在关心着🌜他们🤟，如果不好好干🐸，将坐🌒有愧于🦡你🦁。这时✊，🍙你❤️的目😟的也😉就达到💫了💥，不仅调动🕘了员工👻的积极『性』🍀，而且树立🪴了自己🙄的形象🤘，使自己成为一个人见人敬🙂的好领导*。(2)不能只顾自己🐅的利益🔱和名望😋，应该点滴归公🈶。不少中级领导🍌在工作过程中*，不善于处理这种奖罚关系🏑，😃他们往往😳在上级批评时🪅，把责任推得一干二净😖，当上级表扬时😨，又将所🌚有🐄的功劳全部揽🐒在自己一个人身上😽。〽️他们认为🖖，只要🥣在上级面前充分表现自己🐲，🍂就能获得升迁🐍的机会💐。殊不知🈚️，下属才🦉是🌪他能否升迁🥙的决定者🔪。任何高一级领导都不会以一个人🦢的片面之词作为依据💅的🕊，💢他评判一个人🤔的标准🦝是看🌳他♈️在群众中🐗的影响🌰，看🙏他🐂在群众中🕔的口碑🌲。因此😐，一个好😲的领导者🍟，应该♊️是🤩在获得成功时🦁，要🔞和下属分享利益😜，颂扬😋他们🔱的贡献🐑，调动*他们🍂的情绪🐷。因为机构带来🎰的声誉越响亮🎟，😃他🌎就越受尊重😃，这样🌐的领导🌽，下属才愿意去主动接近🌍他🐓，才能够众望所归😰。(3)虚心听取反面意见💢，多与下属直面交流👩，勇于承认错误🎗。"金无足赤🐳、人无完人"🐖，任何人都🕷可能会犯错误😬，而🐿有时⭕️，自己👺的错误自己并不能清楚地认识到🦊，这🌈就要求领导者走到下属中去🌲，广开言路*。🍖你只要诚心诚意🐓，那么下属一定会给❇️你发自内心🎭的反馈🔮，对于反面意见😱，不要感情用中🕡，要认真记下来🌚，仔细分析🙂，因为批评🪆是促使人进步♣的催化剂🦡。(4)不要滥用权力🕷，趾高气扬😇，一个好😚的领导者😫，把自己定位😅在与下属平🕟等☦️的位置上🌿，必须身先士卒🍗，不😃是手执长鞭✍在后面驱赶🦝。🦑有道🤬是🐟："领袖🐽是没🙃有属下🐑的🐙，👹他只🆎有同伴❓。"这话值得玩味🐽，🦋他不会运用自己🐿的权力🙀，独断专行🐿，压制一切🤯，包揽一切🐙，而✅是鼓励其它人共同出主意🍴，然后公开研讨🎴，最后才做出抉择🐞，把多数人赞同🥦的意见🦚，付诸实施🌙。这样🐆，才不致于使自己脱离群众⛸。(5)以诚待人🏈。人与人之间🤘的沟通🍶和交流贵🌴在真诚🕷，💗有道🐪是"一报还一报"🍑，🐦你给别人什么*，那么别人也🦔就分给🌈你什么🌹。🐁我想🐒，没🌵有一个人希望与自己交谈🤨的对象🦒是个虚情假意🐝的人🦙。因此🐍，要想让别人坦开心扉说心里话❤️，真诚🐵的对😱你🌚，那🥋你🙏就必须以坦城🐜的态度来对别人🍜。尤其😲是🍠在上下级🥜的关系中📴，大家朝夕相处🤬，"路遥知马力🦌，日久见人心"🀄，😄你🔆是一个什么样🦆的人🐇，时间长🤬了🤕，下属自然会知道🍀的🌔，因此🐳，作为上司🦁，应该一开始🤣就真实地把自己展现给下属🦅，那样🐩，才能得到下属😩的信任与尊重💝，下属也才👆有🍀可能对🏓你"言听计从"☁️，把*你当作🦈他们♐️的一员🤡。
